26/10/2010 POLITICA 20% de aumento version para imprimir
Erneta anunció recategorizaciones y aumento salarial

Erneta con empleados municipales durante el anuncio. Hace tres años despedía empleados

 

Durante una conferencia de prensa ofrecida este lunes en su despacho, el intendente municipal Jorge Rodríguez Erneta anunció tres medidas para el personal municipal: un aumento salarial del orden del 20%, un plan paulatino de recategorización y un mecanismo similar para el pase a Planta Permanente para gran parte de agentes municipales. Así lo hace saber la Comuna a través de su pagina web.
Según lo allí escrito, Rodríguez Erneta explicó el alcance de las medidas, desde su despacho, junto al Contador Municipal, Gustavo Ciriaco, el secretario de gobierno Osvaldo Tavarone, Concejales, funcionarios y un grupo de empleados con destacada antigüedad.

Es la segunda mejora salarial de Erneta, después de aplicar un aumento de un 300% de promedio en las tasas municipales, que llevó al Municipio a tener un presupuesto de más de 100 millones de pesos en el año 2008. Cabe destacar que el presupuesto 2006 fue de 26 millones de pesos.

Erneta había dispuesto un aumento del 20% en enero del año 2009, y ahora llega con este 20%, muy por debajo de la pérdida del valor adquisitivo del salario en los últimos tres años.

El incremento salarial del 20 por ciento para todo el personal, rige desde el 1º del corriente mes, en tanto que el plan de pase a planta permanente se desarrollará en etapas, previéndose que antes de fin de año 100 agentes formen parte de dicha planta.
En cuanto a la recategorización, se implementará también por etapas tomando como prioridad a aquellos empleados que se encuentran cercanos a jubilarse.
“Esto que estamos anunciando, además del incremento salarial que implica una mejora en el poder adquisitivo de nuestros trabajadores, es ni mas ni menos que un acto de justicia y una reparación que la política tenía con ustedes, ya que es inexplicable e injusto que haya agentes con 20 o 30 años de antigüedad y que sigan estando contratados” expresó Rodríguez Erneta.

La paradoja de Erneta

Cabe destacar que una de las primeras medidas de Erneta fue dar de baja las categorizaciones realizadas por Baldo en el año 2007, luego de un año de concursos para acceder al escalafon. El tema derivó en una protesta de los trabajadores que perdieron su categoría, e incluso algunos de ellos perdieron su trabajo. Hoy se ventilan juicios contra la Comuna en tribunales de Dolores.

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Enlace: Las protestas por los despidos

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